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后备强基、聚“药”同行----2020上药宁波区域后备人才库启动暨团队熔炼定向拓展活动
你是本文第 位浏览者 发布日期:2020-05-12 页面功能: 【字体: 】【打印】【关闭
来源: 作者:宁波医药党建 责任编辑:宁波医药党建
  青年后备培养是公司人才梯队建设的重要环节,培养一支重德行、崇实干、善创新、勇奋进的后备人才队伍是企业永续健康发展的重要保障。5月9日,上药控股宁波医药股份有限公司联合上药康德乐(浙江)医药有限公司、宁海医药药材有限责任公司共同举行2020年后备干部人才库启动暨团队熔炼定向拓展活动,来自三家公司共44名高潜青年挥洒热情、聚耀同行。

上药宁波党委副书记、行政总监应勇作梯队搭建体系介绍并致辞寄语
  青年后备是构成公司人才梯队的重要组成部分,后备干部人才库是干部的预备队和试金石,通过对后备干部的培训、培养,来考察后备干部,筛选后备干部,通过人才库选拔出最优秀的人才、最合适的人才充实到管理岗位。希望各位青年在脚踏实地做好本职工作的同时,不断学习不断充实新理念新知识,努力将自己打造成复合型人才;加强创新意识,提高创新能力,严于律己,以干部的标准严格要求自己,后浪奔涌,为公司的持续发展助力添瓦。
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